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 鸿昌街道“三个确保”做好村(社区) “两委”换届前期准备工作

作者:胡加玺   来源:鸿昌街道社区   时间:2020/12/10 19:43:10   浏览:60次

  供稿:崔胜利   作者:皮德胜

为保证换届工作顺利进行,选优配强村(社区)“两委”班子,全面加强基层组织建设,鸿昌街道高度重视,提前谋划,精心部署,广泛动员,通过“三个确保”扎实做好换届前各项准备工作,为换届选举工作打下坚实的基础。

一是深入调研,确保“底数清”。坚决落实“一把手”负责换届选举工作机制,成立街道党工委书记任组长的换届工作领导小组,确定研判方式,细化研判内容,制定研判方案,明确村(社区)“两委”班子和班子成员研判重点,抽调30余名科室骨干,由班子成员带领组建10个调研研判小组,对15个村(社区)“两委”班子、100余名村(社区)“两委”干部、储备干部、聘干进行综合考察研判,形成分析研判报告。对每个村(社区)“底子”做到掌握全、形势清、问题准,切实做到村情户情清、班子建设清、群众意见清、存在问题清、选举动态清“五个清”。

二是精挑细选,确保“储备足”。坚持把政治标准放在首位,畅通选拔渠道,实现村(社区)党组织书记好中选优、优中选强,不断优化村(社区)党组织带头人队伍结构,拓宽选人用人视野,多渠道选优配强党组织书记,将本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、社会工作者、本村在外的机关事业单位退休公职人员纳入推荐考察对象,充实村级优秀干部后备库,为村(社区)党组织带头人队伍提供源头活水。

三是压实责任,确保“换得稳”。按照《中国共产党基层组织选举工作条例》和《焦作市村(社区)“两委”换届工作实施方案》等文件要求,督促各村(社区)认真抓好宣传解读和学习培训,提前做好村(社区)“两委”换届前期准备工作,发挥好村(社区)务监督委员会作用,积极推进党务、村务公开、离任审计,扎紧制度的“笼子”。开展矛盾纠纷大排查,街道班子成员、包村干部、各村(社区)换届领导小组成员深入村街,对影响换届选举的矛盾纠纷和不稳定因素进行排查,做到提前介入把控,提前疏导稳控,及时把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态。同时,确保村(社区)党组织书记、主任“一肩挑”比例达到100%,“两委”交叉任职比例明显提高,使“两委”换届推得进、换得稳。




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